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鄞州古林镇总工会“多措并举”维护外来务工人员合法权益

发布时间:2015年11月10日; 发布者:; 点击数:

 

    外来务工人员是工人阶级的新生力量,是现代化城市建设中的主力军。为充分保护和激发“新古林人”在第二故乡的劳动和创造热情,浙江省宁波市鄞州区古林镇总工会充分发挥工会组织覆盖面广、联系职工密切的优势,多措并举为外来务工人员构筑起多位一体的管理服务体系,为和谐古林建设创造良好的发展环境。

 

    一是扩大工会组织覆盖面,健全维权保障机制。镇总工会高度重视工会组建和外来务工人员入会工作,使工会组织覆盖面迅速扩大,为外来务工人员维权搭建了平台。全镇建立了三级法律服务和法律援助站,由司法部门设立了法律顾问或联络员,公布了姓名和联系电话,极大方便了流动人口的法律维权咨询。劳动监察部门加大执法查处力度,及时调处劳资纠纷,并逐步完善流动人口的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保障措施,维护了流动人口的合法权益。

 

    二是搭建服务工作平台,拓展外来务工人员维权帮扶渠道。镇级工会职工服务中心,配备了专门工作人员,集法律维权、困难救助、医疗互助、就业指导等服务为一体,为职工特别是农民工、外来工提供便捷、及时的“一站式”服务,切实维护职工的合法权益。同时,建立完善外来务工人员困难职工建档工作,将已加入工会组织、并与企业签订劳动合同、领取务工地暂住证一年以上的外来务工人员列入建档范围,对生活特别困难的外来务工人员建立特困职工档案,并根据他们的实际困难情况,开展助困、助学、助医等帮困送温暖活动。

 

    三是加强教育培训,提升外来务工人员就业创业能力。以古林镇职业中学、古林镇工人文化宫、古林成人学校为“三个阵地”,其中以文化宫为管理统筹体系,安排外来务工人员在职工技术、职工文化、职工素质上进行相关课程安排,以职工的迫切要求为出发点,诚心诚意为职工服务。同时大力组织开展劳动竞赛和重点工程立功竞赛等活动,引导外来务工人员和企业创新创业氛围。

 

    四是丰富外来务工者业余文化生活。镇总工会积极开展各类文体活动,展示了职工文化风采,丰富了职工的精神文化生活。通过相亲务虚会、趣味运动会、达人秀、好声音……激发外来职工热情和兴趣,促进外来员工与本地职工交往,以文化来给外来员工以思想的启迪、精神的鼓舞、理想的引导,让外来员工逐步融入到当地城镇文化生活中。

 

(鄞州区总工会)