您好!欢迎来到宁波工会职工服务网!

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

当前所在位置:首页 >> 法规 >> 详细信息

宁波市2018年度职工部分保险福利待遇一览表

发布时间:2018年08月30日; 发布者:; 点击数:


项  目

标   准

内  容

计发标准

金   额

   

 

 

 

 

 

因工死亡

5465×6个月

6个月统筹地区上年度职工月平均工资)

32790

《工伤保险条例》

非因工死亡

 

4500

甬人社发〔201448

因工死亡一次性工亡补助金

36396×20

(上年度全国城镇居民可支配收入20倍)

727920元  

《工伤保险条例》

非因工死亡一次性抚恤费

抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定,不满1年的发给2000元;1年(含)至15年(含)的统一为10000元;超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。 丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。

 甬人社发〔201448

 

配偶

40%

工亡职工本人工资为基数

《工伤保险条例》

国务院令586

(核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资)

其他亲属

30%

工亡职工本人工资为基数

鳏寡孤独者

上述标准的基础上增加10%

200312月之前被认定为因工死亡的

按国务院令375号享受供养亲属抚恤金人员

调整前,因工死亡职工各供养亲属的抚恤金总额已经超过宁波市2016年度在岗职工月平均工资的,不再调整;调整后,因工死亡职工所供养各亲属的抚恤金总额超过宁波市2016年度在岗职工月平均工资的,超出部分的金额,其供养各亲属按等额办法扣减后予以发放。甬人社发[2017]113

配偶或获省劳模、军级战斗英雄、高工之遗属

665元(2005年基数)

1756

其他亲属

449元(2005年基数)

1590

鳏寡孤独者

上述标准的基础上增加10%

2017430日前享受人员,每人每月增加95元。

死亡职工遗属

1005/

甬人社发[2017]113

鳏寡孤独者

1065/

获省劳模及高工之遗属

1125/

3776日前参加革命工作

2200/

浙人社发[2017]91

 

抗战时期参加革命工作

1860/

解放战争时期参加革命工作

1680/

退职职工遗属

浙劳人险(85)120

(85)财企407

生活困难补助费

精减职工

抗日战争时期参加革命工作

2730/

甬人社发〔2017121

解放战争时期参加革命工作的

2450/

其他人员

1430/

上述前两类人员医疗保健费为330/月,丧葬费按本人生前3个月生活困难补助费标准发放;其他人员丧葬费为每人2000元。浙人社发〔201795

护理费

工伤致残

生活起居完全护理依赖

上年度统筹地区在岗职工平均工资50%

2732.4/

《工伤保险条例》

大部分护理依赖

上年度统筹地区在岗职工平均工资40%

2185.9/

部分护理依赖

上年度统筹地区在岗职工平均工资30%

1639.4/

  

 

生育保险待遇

项目

待遇和计发标准

文件依据

职工

生育

保险

待遇

(一)生育津贴:

按用人单位上年度职工月平均工资计发;

(二)生育医疗费用:

人工流产(门诊)500

人工流产术(住院)2300

引产术(住院)2800

正常阴道分娩3700

阴道助产术4350

剖宫产术5100

(三)计划生育手术费用:

放置宫内节育器:250

取出宫内节育器:250

嵌顿(残)性宫内节育器取出术:320

开腹取环术或经宫腔镜取环术:3000元;

避孕药皮下埋植术:160

避孕药皮下埋植取出术:90

人工流产术(门诊)(10周内):400

人工流产术(住院)(10-12周):1700

引产术(住院)(12-28周):2500

抗早孕药物流产:300

输卵管结扎术:1300

输精管结扎术:780

输卵管吻合术:6000

输精管吻合术:4500

市政府

137号令

 

 

甬人社发[2011]318

享受待遇条件范围对象

1、按规定参加生育保险并履行缴费义务满10个月;

2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策;

3、失业人员在享受失业待遇期限内或者享受失业保险待遇期满后的失业期间生育子女的;

4、参保职工未就业配偶按规定享受生育医疗待遇,不享受生育津贴;

 

 

婚丧假待遇

假期

内容

文件依据

婚假

3

2016.1.4《浙江省人口与计划生育条例》

丧假

宁波市行政区域内的企业职工的直系亲属(父母、配偶和子女及岳父母或公婆)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予三天的婚丧假,工资照发。

甬人社发[2011]306

 

女职工劳动保护

《浙江省女职工劳动保护办法》2017.6.1

产前检查

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.

孕期

怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

产假

顺产

产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天。

难产

增加产假15天;生育多胞胎的,每育1个婴儿,增加产假15天。

流产

女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

哺乳期

哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1 个婴儿,增加1个小时的哺乳时间。

 

 

 

 

 

注:1、此表涉及上年市在岗职工平均工资部分适用期:

201751日至20184月底。

2、宁波市职工最低工资2010元(2017121日开始执行,甬政发【201780)。

3、宁波市2018年度社保费征缴以65578/年依据,平均5465元/月。

42017年度全国城镇居民人均可支配收入36396/年。

52017年度浙江省在岗职工平均工资为61099/年。

6、工伤职工生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平

均工资发布次月起调整。

7、宁波市区最低生活保障标准804/月。(甬民计〔201744号,2017121日起执行)

8、本表所涉及规定和数据仅供参考,统计截止2018630日,具体以有关职能部门最新公布文件为准。

 

 

 

宁波市总工会职工服务中心编

                             2018年73日